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6686_宁波2015人才蓝皮书:荟萃高端人才打造“蔚蓝智谷”

发布时间:2021-11-15    来源:668624671

本文摘要:宁波10月12日电(记者林波)10月12日,宁波发布2015人才蓝皮书(以下全称《蓝皮书》)-《宁波人才发展报告》。

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宁波10月12日电(记者林波)10月12日,宁波发布2015人才蓝皮书(以下全称《蓝皮书》)-《宁波人才发展报告》。《蓝皮书》显示,目前宁波人才总量超过173.9万人,宁波着名高级人才创造了蓝智谷,计划与人才生态相结合。《宁波人才发展报告》(宁波人才蓝皮书)从2006年开始倒数发表了10年,收集了宁波人才研究的丰富成果。

对外开放表明宁波最重要的城市特质和发展动力。改革开放以来,宁波坚决对外开放强市,充分利用国际国内两大市场、两大资源,构成全方位、多层次、长领域的对外开放新结构。

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2014年,宁波以高级人才着名、创造要素核心区、创业热情激增的蓝智谷为导向,大力推进根本人才工程、创造人才发展政策,建设人才发展平台,推进人才强市建设进入新阶段,全面实施双驱动四管理决策配置、经济社会变革发展为了密码宁波人才政策中的短板,维持宁波人才政策的持续竞争力,由宁波市委组织部联合,人才工作领导小组各成员部门合作,立即制定实施5个方面的人才发展新政策,着眼于宁波人才现状和人才实绩贡献,将人才分为国际顶尖人才、国家级优秀人才、省级领导人才、市级高级教师人才、高级人才、创业人才、基础人才、民间优秀人才等8个层次,基本上包括必要的各类人才。宁波市政府发展研究中心副主任的兴法应对,除政策外,母亲式人才服务的全面推进也给人才带来了信心。据《蓝皮书》介绍,宁波整合了25家市级部门服务资源,构成了市、县、乡三级同步的综合人才服务体系,设立了服务总窗口和25个窗口,公开发表政策咨询、计划审查、成果产业化、项目申报、生活确保等人才最受关注的10方面的104项服务表格,总窗口集中在法院、窗口限时结束、项目绿色通道、全过程跟踪总公司、部门合作、联盟专业协商的方式据《蓝皮书》报道,截至2014年底,宁波全市人才总量超过167.8万人,比2013年增加19.5万人,每万人才超过2874人。

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其中,追加博士、博士后442人,总量约4069人,追加海外学生人才1404人,总量约5804人,构筑3年翻番的国家、省千人计划15人、27人,共计约60人、154人,共计269名海外高级人才和84名高级队伍入市3315计划。


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